د امریکا د وال سټریټ ژورنال د اګست په ۲۵ مه د مقالې اصلي سرلیک: چینايي فابریکې د "کارګر درد" سره مخ دي.څرنګه چې ځوانان د فابریکې له کار څخه ډډه کوي او ډیر مهاجر کارګران په کور کې پاتې کیږي، د چین ټولې برخې د کارګرانو له کمښت سره مخ دي.د چینایي توکو لپاره نړیواله غوښتنه ګړندۍ شوې ، مګر فابریکې چې هر ډول محصولات تولیدوي ، له لاسي کڅوړو څخه تر کاسمیټکس پورې ، وايي چې د کافي کارګرانو ګمارل ګران دي.

که څه هم په چین کې لږې تایید شوې قضیې شتون لري ، ځینې مهاجر کارګران لاهم په ښارونو یا فابریکو کې د نوي تاجونو د اخته کیدو په اړه اندیښمن دي.نور ځوانان د لوړ عاید یا نسبتا اسانه خدماتو صنعتونو ته په زیاتیدونکې توګه لیوالتیا لري.دا تمایلات د متحده ایالاتو د کار بازار کې نابرابرۍ ته ورته دي: که څه هم ډیری خلکو د وبا په جریان کې خپلې دندې له لاسه ورکړې ، ځینې تصدۍ د کار له کمښت سره مخ شوي.د چین ستونزې د اوږدې مودې ډیموکراتیک تمایل منعکس کوي - نه یوازې د چین احتمالي اوږدمهاله ودې ته ګواښ رامینځته کوي ، بلکه د نړیوال انفلاسیون فشارونه هم لا پسې زیاتوي.

د تقاضا د زياتوالي سره سره، يان ژي قياو، چې په ګوانګ جو کې د سينګار جوړولو فابريکه لري، نشي کولی توليد پراخ کړي، ځکه چې د کارګرانو استخدام او ساتل ستونزمن کار دی، په تېره بيا هغه کسان چې عمرونه يې د ٤٠ کلونو څخه کم دي. کچه او د کارګرانو لپاره وړیا هستوګنه چمتو کوي، مګر دا لاهم د ځوان کار غوښتونکو په جذبولو کې پاتې راغلی.دوی کولی شي په خپلو والدینو تکیه وکړي او د ژوند کولو لپاره لږ فشار ولري، "41 کلن یان وویل."ډیری یې فابریکې ته د کار لپاره نه راځي، مګر د هلک ملګري او ملګرې موندلو لپاره.".

لکه څنګه چې فابریکې د کارګرانو له کمښت سره مخ دي ، چین هڅه کوي د برعکس ستونزې سره معامله وکړي: ډیر خلک د سپین کالر دندې په لټه کې دي.سږ کال په چين کې د پوهنتونونو د فارغانو شمېر نوي لوړ شوی، چې اقتصاد پوهان وايي د چين د کار په بازار کې د ساختماني نابرابرۍ لامل ګرځي.

د کارګرانو کمښت ډیری فابریکې دې ته اړ کړې چې بونس ورکړي یا معاشونه لوړ کړي، چې د ګټې کچه یې له منځه وړي چې د خامو موادو د لوړ لګښت له امله تر فشار لاندې دي او داسې نور.د دونګ ګوان اسيايي بوټانو ټولنې مسوول وويل چې د ډيلټا ويروس د ساري ناروغۍ له امله په نورو اسيايي هېوادونو کې پېرودونکو خپل سوداګري چين ته اړولې او د ځينو چينايي فابريکو امرونه زيات شوي چې د معاش د زياتوالي له لارې د کارګرانو استخدام ته اړتيا لري. ."اوس مهال، د ډیری فابریکو مالکینو لپاره دا ستونزمنه ده چې نوي فرمایشونه ومني. زه نه پوهیږم چې دوی کولی شي ګټه ترلاسه کړي."

 

په وروستيو کلونو کې د چين د کليو د بيا احيا کولو پلان ښايي د فابريکو لپاره لا زياتې ننګونې رامنځته کړي، ځکه چې دا د بزګرانو لپاره نوي فرصتونه رامنځته کوي.په تیرو وختونو کې، هغه خلک چې د کار لپاره ښارونو ته تلل کولی شي خپل ښار ته نږدې ژوند وکړي.په ۲۰۲۰ کال کې په چین کې د مهاجرو کارګرانو ټولیز شمیر په تیره لسیزه کې د لومړي ځل لپاره له ۵ میلیونو څخه ډیر کم شوی دی.په ګوانګ جو کې د لاسي صنایعو په یوه فابریکه کې د 100 څخه زیاتو کارګرانو نږدې دریمه برخه د پسرلي له جشن وروسته فابریکې ته نه دي راستانه شوي، په تیرو کلونو کې د پام وړ 20٪ څخه ډیر "موږ په سختۍ سره هیڅ کارګر استخدام کولی شو ځکه چې ډیری خلک نور خپل کار نه پریږدي. د فابریکې هالنډي مالک هیلمز وویل، د دې فابریکې د کارګرانو اوسط عمر له ۲۸ کلونو څخه ۳۵ کلونو ته لوړ شوی دی.

په ۲۰۲۰ کال کې د چين له نيمايي څخه زيات مهاجر کارګران چې عمرونه يې له ۴۱ کالو څخه زيات دي او د ۳۰ کلونو څخه کم عمر لرونکي مهاجر کارګران په ۲۰۰۸ کال کې له ۴۶ سلنې څخه په ۲۰۲۰ کال کې ۲۳ سلنې ته راټيټ شوي دي. کارپوهان وايي چې د نن ورځې ځوانان د څه شي په اړه ډيرې تمه لري. کار کولی شي دوی د پخوا په پرتله راوړي، او کولی شي د اوږدې مودې انتظار وکړي.